Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als Handels- und Touristikunternehmen ist unser unser jeden Tag Teil der Welt von zwölf Millionen Kundinnen und Kunden: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerker:innen- und Gartenbedarf oder dem nächsten Urlaub.
Aufgaben
- Mitwirkung bei Prozessanpassungen im Recruiting Center
- Pflege von Bewerberdaten im HR-IT-System und Korrespondenzen mit Bewerbern und Führungskräften
- Koordination von Schnittstellen zwischen HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung des Betriebsrats
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Märkten
- Unterstützung regionaler HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten
Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Kommunikative Fähigkeiten und ein verbindliches sowie souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
- Fundierte PC-Kenntnisse in MS Office Produkten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Gute Verkehrsanbindung
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Remote Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt maximal 40.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis 39h/Woche). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung .
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.