Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein innovativer und international agierender Hidden Champion (Entwicklung, Produktion & Vertrieb), der höchste Qualitätsansprüche mit gelebter Nachhaltigkeit erfolgreich vereint.
Aufgaben
- Beratung & Sparring der Fachbereiche in allen Recruiting-Themen
- Strategische und operative Steuerung der Personalgewinnung bis zum Onboarding
- Optimierung und Digitalisierung der Recruiting-Workflows
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Projekten
- Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience
- Ausbau und Steuerung des Active Sourcing (LinkedIn, Xing, etc.)
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing sowie Employer Branding
- Know-How in der Digitalisierung von Recruiting-Workflows
- Hohe Affinität für Prozessoptimierungen und HR-Trends
- Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sind gewünscht
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Bis zu 40% Homeoffice-Option
- Wirtschaftlich stabiler und international agierender Hidden Champion
- Vielfältiger Verantwortungsbereich mit großen Gestaltungsspielräumen
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit innovativen Weiterbildungskonzepten
- Umfangreiche Gesundheits- & Fitnessangebote
- Uvm.
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei bis 70.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.