Referent - Business Planning (m/w/d)
Aufgaben
- Standort-Verantwortung: Planungsverantwortung für zu betreuende Standorte, Experte und Ansprechpartner entsprechender Business Planning Themen, Durchführung der operativen Planungszyklen und Unterstützung der Mittelfristplanung
- Marktverantwortung: Planungsverantwortung für zu betreuende Märkte, Vorbereitung und Durchführung der strategischen Planung
- Business Unit Verantwortung: Planungsverantwortung für die zu betreuenden Business Units (Produktgruppen)
- Channel-Verantwortung: Planungsverantwortung für definierte Vertriebswege Tool- und Prozessverantwortung für Planungstools und Prozesse (Absatzplanung, Projektdatenbank, simulierte Planung für Produktion & Einkauf, Planungskonsistenz, Trainings & Governance)
- Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Planungssysteme und Prozesse, sowie die Anpassung an sich verändernde Geschäftsanforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Weiterbildung, die ein äquivalentes Ausbildungsniveau bietet
- Fundierte Berufserfahrung im Business Planning oder einem ähnlichen Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erweiterte Kenntnisse in SAP (wie z.B. Module SD, PS, PP, MM bzw. S/4HANA und/oder IBP)
- Praktische Erfahrung in der SAP-Prozessberatung oder vergleichbare Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse in Power BI oder SAC wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine sehr gute Auffassungsgabe
- Hohe Kommunikationsstärke und ein sicheres sowie souveränes Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, effiziente Arbeitsweise und ein ausgeprägtes
- Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
- Option auf Projektverlängerung
- 30 Tage Jahresurlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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