Referent Personal (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Beratung der Führungskraft zu allen arbeitsrechtlichen (kollektiven/individuellen) Themen
- Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
- Beratung der Führungskraft hinsichtlich der individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Talent-Konferenzen
- Gestaltung und Steuerung von Besetzungsprozessen von der Definition der Sourcingkanäle über das Auswahlverfahren und die Vertragsgestaltung bis hin zur Sicherstellung des Onboardings
- Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Einzelfälle
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zu personalpolitischen Themen und Prozessoptimierung
Profil
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Volljurist, Psychologie oder vergleichbar relevante Berufserfahrung im Human Ressources-Bereich
- Kenntnisse des Arbeits-/Betriebsverfassungsrechts sowie in operativem Personalmanagement sind von Vorteil
- Sicheres und gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Gutes sprachliches Ausdrucks- und präzises Darstellungsvermögen, Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Hohes Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte Kompetenz und Bereitschaft im Hinblick auf Teamarbeit
- Sehr gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1396© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.