Requirements Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige Analyse von fachlichen Anforderungen sowie Umsetzung in IT-Systemanforderungen inklusive Beschreibung der Systemlösungen (Solution Component Description)
- Verantwortung für sachgerechte Umsetzung von Systemveränderungen in Applikationen und Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Projekte
- Fachliche Weiterentwicklung und Betreuung der Anwendungssysteme sowie Beratung der Fachbereiche hinsichtlich IT-Anwendungen und Ergebnisse von Batchläufen
- Mitwirkung bei der Definition von Anforderungsstandards und Qualitätszielen in Abstimmung mit relevanten Interessengruppen
- Analyse bestehender Software-Systeme bezüglich Einsatz von GenAI sowie Konzeption von Integrationen moderner Services aus dem GenAI Umfeld
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Informatik, Versicherungswesen, Organisation oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Felder
- Vorkenntnisse in den Bereichen (Lebens-)Versicherung bzw. Financial Services
- Erste Erfahrungen in den Methoden und Verfahren entlang des Lösungsentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Requirements Engineering, IREB-Zertifizierung von Vorteil aber kein muss
- Gute Kenntnisse der relevanten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe sowie gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell aufzufassen, zu analysieren und präzise zu formulieren verbunden mit einer starken Lösungsorientierung unter Einbeziehung moderner Technologien/Services zur Effizienzsteigerung
Benefits
- Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und IT
- Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur
- Dynamisches und hochmotiviertes Team
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 50% Homeoffice/Monat, 38,5h Woche mit Zeiterfassung
- Umfassende Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 75.000€ - 90.000€ vorgesehen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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