Rollout-Schnittstellen-Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination und Kommunikation zwischen verschiedenen Teams, Abteilungen oder externen Partnern im Projekt (Schnittstellenmanagement)
- Sicherstellung, dass alle Schnittstellen klar definiert sind und reibungslos funktionieren
- Konkret mit Schnittstellen arbeiten, Schnittstellen definieren, tief in die Datenflüssen der Prozesse eintauchen und mit Entwicklern über die Schnittstelle reden
- Entwicklung und Pflege IT-Zielbild für das Projekt (IT-Zielbildmanagement)
- Das IT-Zielbild beschreibt die gewünschte IT-Landschaft und die technologischen Anforderungen des Projekts
- Sicherstellung, dass das IT-Zielbild mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmt und die richtigen Technologien und Lösungen ausgewählt werden
- Sammlung und Analyse der Anforderungen aller Stakeholder und Sicherstellung, dass sie im IT-Zielbild berücksichtigt werden (Anforderungsmanagement)
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt werden und die richtigen Lösungen entwickelt werden
- Identifizierung potenzieller Risiken und Probleme im Zusammenhang mit den Schnittstellen und dem IT-Zielbild
- Entwicklung von Strategien zur Risikominderung und stellt sicher, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um diese Risiken zu bewältigen
- Überwachung der Qualität der Schnittstellen und des IT-Zielbilds (Qualitätsmanagement)
- Sicherstellung, dass alle betroffenen Parteien über die Änderungen informiert sind und dass die Implementierung reibungslos verläuft
- Schaffung von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
Profil
- Fundierte Erfahrung als Schnittstellen-Architekt
- Managementerfahrung
- Gute Excel Kenntnisse
- Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse, Webservices etc.
- Sorgfältiger Umgang mit Daten
- Sprache: Deutsch fließend und Englisch mündlich und schriftlich verhandlungssicher
- Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen und der Energiewirtschaft
Benefits
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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