Sachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen, lohnsteuerrechtlichen, arbeitsvertraglichen und tariflichen Vorgaben
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Behörden bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von personalbezogenen Bescheinigungen und Standardberichten
- Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten inkl. Zeiterfassung
- Aktive Projektarbeit im Personalbereich mit dem Ziel der Prozessoptimierung und Digitalisierung
Profil
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann und mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Fachkenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie zu Tarifverträgen und in der betrieblichen Altersvorsorge sind für Sie selbstverständlich
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungsprogrammen, idealerweise mit ZESWIN von Primion
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office
- Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 2 Tage pro Woche Remote-Work möglich
- Gleitzeitkonto
- Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Onboarding mit Mentoren-Funktion
- Sehr gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Kostenfreie Parkplätze
- Modern und top ausgestattete Arbeitsplätze
- Einkaufsrabatte
Gehaltsinformationen
- Marktgerechte Vergütung von bis zu EUR 60.000 im Rahmen einer 38,5-Stundenwoche (in Abhängigkeit der Berufserfahrung)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.