Sachbearbeiter für Personal und Controlling im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Spartencontrolling
- Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte
- Sie fertigen Ad hoc-Auswertungen
- Sie sind die Schnittstelle zum Controlling des Geschäftsbereichs Finanzen
- Wirtschafts-/Unternehmens- und Finanzplanung für den Geschäftsbereich Wohnen
- Sie sind Prozessverantwortliche/Prozessverantwortlicher, Schnittstelle zum Geschäftsbereich Finanzen im Planungsprozess
- Sie sind für die Plausibilisierung, Analyse, Überarbeitung und Zusammenstellung der Planungsbeiträge zuständig. Zudem koordinieren Sie die Planungen für alle Wirtschaftsplanpositionen
- Die Beratung/Betreuung der Kostenstellenverantwortlichen einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen liegt in Ihren Händen
- Bei der Erarbeitung und Verteilung der Budgets in der Sparte wirken Sie mit
- Mitwirkung bei Organisations- und Personal- und Aus- und Fortbildungsangelegenheiten innerhalb der Sparte Wohnen
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben vertiefte Kenntnisse im Bereich des Controllings, insbesondere im Personalcontrolling
- Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sind gut
- Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Handels- und Bilanzrechts und des BGB mit
- Sie haben Kenntnisse der Immobilienwirtschaft
- Sie verfügen über Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Ihre Anwendungskenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office), insbesondere Excel sind fundiert
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Organisation und Personal und Kenntnisse im Fortbildungswesen mit
- Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde
Gehaltsinformationen
- Bis zu 50.000 €
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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