Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Umsetzung des kompletten Employee-Life-Cycles
- Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-Reportings
- Digitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer spanischen Muttergesellschaft für die DACH Region
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu sein
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufliche Erfahrung im Bereich HR
- Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office, speziell Excel
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Stark ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Benefits
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
- Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
- Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere corporate benefits
- Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40% Smart Working-Anteil
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.