Sale Engineer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
bundesweit
Startdatum: sofort
Referenznummer: 788670/1
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Über das Unternehmen

  • Mein Mandant ist ein innovatives Unternehmen, dass sich auf fortschrittliche Batteriemanagementsysteme spezialisiert hat.

Aufgaben

  • Geschäftsentwicklung (Business Development)Kundenbesuche und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im industriellen SektorAngebotserstellungIdentifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten weltweit, Fokus EuropaPräsentationen und Produktvorstellungen

Profil

  • Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten BereichErweitertes Verständnis für die funktionsweise einer Batterie bzw - BatteriesystemeFundierte Berufserfahrung im VertriebFließende EnglischkenntnisseErfahrung im internationalen Vertrieb und Umgang mit großen KundenBereitschaft zu regelmäßigen Reisen (30 %)

Benefits

  • Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Gehalt von 75.000 - 120.000 €Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.Internationale Reisetätigkeit: Spannende Reisen zu Kunden und Geschäftspartnern weltweit, insbesondere in Europa, Australien, Japan und den USA.Produkt mit starken USPs: Innovative Produkte mit einzigartigen Verkaufsargumenten, insbesondere im Bereich EnergiespeicherungStart-up Mentalität: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, in eine Führungsposition hineinzuwachsen.Mentoring: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring von erfahrenen Führungskräften

Gehaltsinformationen

  • Das Jahreseinkommen richtet sich nach der Erfahrung und bei von 75.000 - 120.000 Euro p.a.

Über Hays

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Sinan Dreimann
Referenznummer : 788670/1
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