Sales Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei der Position handelt es sich um eine Festanstellung bei Hays intern. Als führender Personaldienstleister bringt Hays Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammen und prägt damit die Zukunft der Arbeitswelt. Denn ohne geeignetes Fachpersonal stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Was uns Arbeitgeber besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Aufgaben
- Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center machen Sie Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig und bauen sich durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise Ihren eigenen Kundenstamm aufMit Diplomatie und Fingerspitzengefühl überzeugen Sie potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von sich und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauenGleichzeitig pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und fungieren als erste Ansprechperson für Fragen und AnregungenGemeinsam mit Ihren Kundenansprechpersonen erstellen Sie die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehen dabei beratend zur SeiteZusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in Ihrem Team spüren Sie die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treiben eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voranDabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess
Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich)Im besten Fall hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)Durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre offene, sympathische Art fällt es Ihnen leicht neue Kontakte zu knüpfenSie motivieren sich durch Erfolge und Herausforderungen und haben Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauenSie bringen einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und können durch Ihr diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugenOn top sind Sie selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und haben außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Benefits
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der ZusammenarbeitFlexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf SieOnboarding: In unserem Hays Learning Center werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
Gehaltsinformationen
- Je nach mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Stelle zwischen 47.100 EUR und 55.000 EUR.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.