Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4 Hana (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Rollouts) für den Stream „Order to Cash (OTC)“
- Optimierung von Prozessen: Analyse und Verbesserung der SAP ERP Vertriebsprozesse sowie angrenzender Prozesse“
- Beratung: Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen, insbesondere im Bereich SAP
- Customizing: Anpassung und Weiterentwicklung des SAP SD-Moduls und benachbarter Module
- CRM-Integration: Betreuung der Anbindung an das CRM-System Microsoft Dynamics
- Datenmigration: Beratung und Unterstützung bei der Übertragung von Daten aus Altsystemen
- Support: Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Second- und Third-Level-Support
- Schulung: Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung der Key-User
Profil
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder IT
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement bei der Einführung von SAP-Projekten
- Fundiertes Prozessverständnis und Modulkenntnisse in SAP SD sowie angrenzenden Modulen
- Erfahrung in der Erfassung, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie in der Kommunikation der Machbarkeit dieser Anforderungen
- Als Teamplayer ein hohes Engagement, Herausforderungen zu meistern und optimale Lösungen zu finden und umzusetzen
- Gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Tätigkeit des Unternehmens
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Job Rad und Mitarbeiteraktienprogramm
- Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsangebote
- Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Anerkennung als Top Employer Germany 2024
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 100.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.