SAP Projektmanager & Service Owner für HR (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams
- Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive Beratung für Optimierungspotential
- Arbeit mit Fachbereichen auf Augenhöhe und Einhaltung von definierten Service Level Agreements
- Planung von IT-Projekten im Portfolio Management sowie Betreuung von externen Lieferanten
- Beratung von IT Business Partnern bei Projekten und Eskalationen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP- und HR-Bereich und idealerweise im Beratungsumfeld
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungserfahrung von Vorteil sowie Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Benefits
- 30+2 Urlaubstage (Weihnachten & Silvester)
- 37,5 Wochenstunden und Arbeitszeitkonto inkl. Ausgleichsmöglichkeit
- Mitarbeiterparkplätze und Unternehmensrestaurant mit günstigen Mahlzeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr flexibler Remote-Anteil (+60%)
Gehaltsinformationen
- Bis zu 95.000€ möglich (all in)
- 13 Gehälter
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.