Schichtleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Führung der Mitarbeiter im Bereich Inbound und Outbound.
- Sicherstellen der geplanten Volumina und Produktivität innerhalb des Arbeitsbereichs.
- Führen von Beurteilungs-, Lob- und Kritikgesprächen.
- Datenanalyse und Erstellung von Kennzahlen.
- Teilnahme an internen und externen Meetings.
- Mitarbeitereinsatzplanung, Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung.
Klärung von Störfällen. - Schicht- und Teamgespräche moderieren.
- Prozesschecks und Hallenrundgänge durchführen.
- Mitarbeit beim KVP, Kaizen und 5S.
- Durchführung von Kaizen-Projekten.
- Unterstützung bei Schulungen und Meldung von Bedarfen bei den eigenen Mitarbeitern an Schulungsbeauftragten.
Profil
- Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Logistik.
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem anderen Umfeld mit entsprechenden Tätigkeiten.
- Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln.
- MS Office bedienst du sicher; Wenn du bereits SAP kennst, ist das von Vorteil.
- Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich mindestens auf gutem Niveau, Englischkenntnisse sind hilfreich.
Benefits
- 37,5 Stunden Woche
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- 50K
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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