Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
- Support auf Train Ebene (Scrum of Scrum, PIP-Vorbereitungen, Coaching zu speziellen Themen)
- Vermittlung und Einhaltung von agilen Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)
- Aufbau und Umsetzung des agilen Projektvorgehens
- Schaffung organisatorischer Voraussetzungen für die Durchführung von Sprints und PIs
- Verantwortlich für die Beseitigung von Hindernissen und für den Schutz des Teams vor unnötigen Einflüssen von außen
- Moderieren und fördern der Kommunikation innerhalb des Teams
- Verantwortlichkeit für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Team
Profil
- Sehr gute Methodenkenntnisse im agilen Umfeld, um mit einem umfangreichen praktischen Erfahrungsschatz zu agieren
- Zertifizierung wünschenswert (z.B. als Scrum Master oder im SAFe-Kontext) mit fundierter Expertise sowohl in der Begleitung erfahrener als auch unerfahrener Teams, idealerweise auch in skalierten Teams
- Guter Kommunikator mit Kollegen anderer Teams, Bereiche und Hierarchieebenen
- Eigeninitiative, Improvisationsstärke und Organisationstalent
- Agile Team Coach oder Scrum Master für zwei Teams (zu gleichen Zeit Anteilen) in einem skalierten agilen IT-Projekt nach SAFe
Benefits
- Vielseitige Optionen für Ihre Impulse
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine wirklich gute Work- Life- Balance
- 100% Remote
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Jahresgehalt
- Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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