Aufgaben
- IT-Audit: Durchführung von IT-Systemprüfungen bei Jahres- und Konzernabschlüssen.
- Datenanalysen: Nutzung datenbasierter Methoden zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz sowie Unterstützung bei der Implementierung von IT-Lösungen.
- Cyber-Security: Mitarbeit an Projekten zur Erhöhung der Cyber-Resilienz.
- Digitale Transformation: Arbeiten an daten- und KI-basierten Anwendungen und Mitgestaltung der digitalen Transformation.
- Beratung: Bewertung und Analyse von IT-Prozessen und -Systemen, einschließlich Kontrollsystemen und Sicherheitsanforderungen.
- Reporting: Erstellung von Berichten und Kommunikation der Ergebnisse an Kunden und interne Stakeholder.
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Durchführung von IT-Audits und IT-Consulting
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards, wie ISA, ISAE, SOC2
- Analyse von ERP-Systemen, IT-Kontrollen, Datenanalysen und Cyber-Security
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Implementierung von Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Fundierte Erfahrung von mindestens 2 Jahren im T Audit Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket und Benefits (leistungsbasiert)
- Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Dein Arbeitsumfeld wird geprägt durch ein starkes, kollegiales Team
- Kreativität und ein Eigeninitiative: großer Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen und Vorschläge umzusetzen
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt liegt je nach Qualifikation sowie der mitgebrachten relevanten Berufserfahrung zwischen 60.000-75.000 Euro p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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