Senior Java Entwickler (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Java Batchanwendungen und Webservices unter Verwendung von Java 21, Spring 6 und Jakarta EE 10
- Eigenständige Umsetzung von Implementierungskonzepten nach SOLID-Design-Prinzipien
- Überführung fachlicher Anforderungen in technische Komponenten unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben und Qualitätskriterien wie Testbarkeit, Wartbarkeit, Performance und Verfügbarkeit
- Erstellung von Entwicklungs- und Komponententests mit JUnit, Mockito und WireMock zur Unterstützung der Continuous Integration in einer automatisierten Jenkins-Pipeline
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master, Bachelor) vorzugsweise in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Java Batchanwendungen und Webservices unter Verwendung des Spring Ökosystems (Spring Framework, Spring Data, Spring Batch, Spring WebMVC, Spring Security) und den JEE Standards (JPA, JMS, JAX-RS)
- Mehrjährige praktische Erfahrung und fundierte Methodenkenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD) mit Java
- Vertraut mit relationalen Datenbanken (insb. Oracle) und SQL für Datenzugriff und -speicherung
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen für Java (z.B. IntelliJ), Versionskontrolle mit Git, Build-Management-Tools (z.B. Maven) und Continuous Integration-Methodiken (z.B. Jenkins, Artifactory, SonarQube)
- Gute Kenntnisse der Modellierungssprache UML 2 und eines UML-Modellierungswerkzeugs (z.B. MagicDraw) zur Dokumentation des Anwendungsdesigns
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Jährliche Sonderzahlungen
- Überstundenausgleich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 289© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.