Senior Professional: HR Information Systems SuccessFactors Modules (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Support und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module
- Verantwortung für bestimmte Module und Vertretung anderer
- Projektleitung und Schnittstellenmanagement
- Fehleranalyse und Qualitätssicherung
- Unterstützung des Release-Managers
Profil
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM
- HR-Prozesskenntnisse
- Projektmanagement- und IT-Kenntnisse
- Fließend in Deutsch und Englisch
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Belohnung von Ideen im Rahmen Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote
- Zusätzliche Altersversorgung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
- Weitere Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 90.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 841 99345 224© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.