Senior Recruiter & Employer Branding (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berne
Startdatum: sofort
Referenznummer: 745184/1
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Über das Unternehmen

  • Als modernes Familienunternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege in der Technologie

Aufgaben

  • Ihre Kernaufgabe ist es, Stellenausschreibungen zu erstellen, (digitale) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen durchzuführen
  • Sie betreiben Active Sourcing
  • Sie beraten die Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickeln neue Recruiting-Konzepte
  • Sie begeistern Menschen für die vielfältigen Tätigkeiten des Unternehmens

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen Umfeld
  • Guter Umgang mit Social Media Plattformen
  • Kreativität, Konzeptionsstärke, positive Ausstrahlung, Gespür für Menschen
  • Selbstständige und strukturierte  Arbeitsweise sowie Souveränität und 
  • Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
  • Sie können Projektmanagementerfahrung nachweisen

Benefits

  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Firmenfitness
  • Flexible Arbeitszeiten

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Bodo Yooichi Müller
+49 421 242782 21
Referenznummer : 745184/1
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