Senior Software Engineer Java (m/w/d)
Aufgaben
- AufgabenUnser Team „IT-Anwendungen Vertriebsunterstützung“ benötigt Sie bei der strategischen Ausrichtung, Entwicklung & Koordination aller vertriebsunterstützenden webbasierten Anwendungen & Services.
- Aufgaben im Anwendungsbetrieb:
- Wartung / Pflege / Produktbetreuung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Technologien, Schnittstellen und Web-Anwendungen basierend auf dem JavaEE-
- Technologiestack
- Implementierung, Administration und 2rd-Level-Support in komplexen Anwendungsumgebungen (u. a. Endkundenportal und ext. SaaS-Lösungen)
- Aktive Unterstützung bei Digitalisierung-Vorhaben im Versicherungs- und Makler-Umfeld
- Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern
- Aufgaben in Projekten:
- Planung, Steuerung und Abwicklung von Implementierungs-Projekten
- Übernahme der Leitung von Projekten / Teilprojekten
- Erstellung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen und Dokumentationen
- Implementierung v. a. von System-Integrations-Services
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Full-Stack), der (Teil-)Projektleitung, des Anforderungsmanagements und idealerweise in der Steuerung externer Lieferanten
- Fundierte Kenntnisse (min 5 Jahre Berufserfahrung) zu JavaEE8-Framework und Technologien wie JSF (primefaces), JPA, maven, REST, OpenAPI, SQL (Oracle), sowie
- Application-Server (Tomcat & Oracle Weblogic Server)
- Kenntnisse über Cloud- und Serverless-Computing, CI/CD (Jenkins) und Unit-Testing sowie der App-Entwicklung (PWA) sind wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Problemlösungskompetenz auch in Abstimmung mit Dritten
- Teamfähigkeit, Projektmanagementkompetenz und hohe Innovationsbereitschaft und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Als Spezial-Versicherer baut diese Versicherung auf eine dynamisch robuste IT-Infrastruktur. Gemeinsam mit den Fachbereichen werden die IT-relevanten Bedarfe & Anforderungen ermittelt. Zur Steuerung & als Rahmen für einen geordneten Ausbau der Systemlandschaft wird die IT-Strategie gemeinsam mit den Fachbereichen erstellt, überprüft & weiterentwickelt.
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung bei 38,5 Stunden, sowie flexible Möglichkeit remote zu arbeiten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.