SIEM Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein marktführendes Handelsunternehmen mit Sitz im Ruhrgebiet und über 70.000 Mitarbeitern weltweit
Aufgaben
- Aufbau und Betrieb des SIEM-Systems sowie Ermittlung der technischen Anforderungen an das operative Sicherheitsmanagement (SIEM/SOC)
- Identifizierung von Schwachstellen in IT-Systemen und -Netzwerken
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten im Bereich SIEM/SOC zur Sicherstellung einer effizienten Sicherheitsüberwachung und -reaktion
- Untersuchung von Vorfällen sowie Umsetzung von Gegenmaßnahmen zur Verhinderung künftiger Vorfälle
- Steuerung von Dienstleistern
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit z. B. SIEM, CERT oder SOC sowie im Bereich Sicherheitsarchitektur, Betriebssysteme, Datenbanken und Cloud-Technologien
- Kenntnisse zu Tools und Prozessen für die Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
- Verständnis von Normen und Frameworks, wie ISO 2700x, Mitre ATT&CK, CIS und NIST
- Erfahrung in der Verwendung von Versionsverwaltungstools wie Git
- Starke analytische Fähigkeiten, um Sicherheitsvorfälle zu untersuchen und angemessene Gegenmaßnahmen zu definieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Großzügige Remote-Lösung sowie flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete und direkte Festanstellung in einem KRITIS relevanten Unternehmen
- Da unserem Kunden das Thema Cyber Security sehr am Herzen liegt, werden Sie individuell in Ihrer Weiterbildung gefördert. Im Zuge dessen werden beispielsweise bekannte externe Zertifizierungen vollständig finanziert.
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Überstundenvergütung
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt beläuft sich je nach Qualifikations- und Berufserfahrung aus bis zu 100.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 221 88041 383© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.