Site Implementation Coordinator (m/w/d)
Aufgaben
- Unabhängige und autonome Koordinierung der Service-Implementierung einer Remote Access-Lösung an ausgewählten Standorten
- Eigenständige und eigenverantwortliche Koordination der Service-Implementierung an ausgewählten Energy-Werksstandorten
- Koordinierung der Aktivitäten: Vorbereitung, Installation, Test, Schulung im Zusammenhang mit der Serviceeinführung
- Organisieren und Bereitstellen von Due Diligence Informationen und Daten, die für die Planung, Bestellung und Installation relevant sind
- Koordinierung der Vorbereitung aller Dokumente und Pläne
- Initialisierung und Kontrolle des standortspezifischen Low-Level-Designs -LLD- und Change Implementation Plan -CIP-
- Einholung und Weiterleitung von Angeboten für lokale Vorbereitungs- und Montagetätigkeiten von Dritten an das Projektteam zur zentralen Bestellung
- Aufrechterhaltung von Meilensteinen und Quality Gates-Koordinierung der Übergabe des Standorts nach der Implementierung an Hypercare und Incident Management
- Speichern der Ergebnisse in einem Repository z. B. SharePoint
- Übermittlung des Standortstatus an den Rollout-Manager
- Pflege der Informationen in der Treiberliste - Tool zur Verfolgung der Implementierung
Profil
- Tiefgreifende Kenntnisse in der Koordination und Implementierung von IT-Serviceprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Lieferanten und Dienstleistern
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Entscheidungsfindung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Meilensteine und Fristen einzuhalten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
Benefits
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.