Softwaretester (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellen von Testkonzepte, erfassen von Testfälle sowie Konzeption der Testszenarien
- Durchführung von manuellen System- und Integrationstests
- Erhöhung des kontinuierlichen Automatisierungsgrad
- Auswertung der Testergebnisse
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Studiengängeoder alternativ eine Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen
- Berufliche Erfahrungen im Bereich Softwaretesting (Teststrategien und Testkonzeption) und Testmanagement
- ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit einer Programmiersprache sowie in Methoden agiler Softwareentwicklung (z. B. Scrum) sind wünschenswert
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr und eine 37,5-Stunden-Woche
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
- Stellenbezogene und intensive Einarbeitung
- Personalrabatte
- Bikeleasing möglich
- Remotearbeit möglich
- Betriebssportgruppen und Freizeitseminare
- Umfangreiche Seminarangebote sowie spezifische anwendungsbezogene Schulungen
Gehaltsinformationen
- Gehaltliche Rahmen variiert je nach Qualifikationen und Berufserfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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