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Supply Chain Business Analyst (m/w/d)
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Aufgaben
- Systematische und strukturierte Analyse der gesamten Wertschöpfungskette und Entwicklung effizienter Prozesse und Lösungen im Supply Chain Bereich
- Aktive Mitarbeit in den Abteilungen Einkauf, Disposition und Logistik mit den Schwerpunkten Zolllabwicklung und Export, Tracking von Warenlieferungen sowie Kalkulationen und Rechnungsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen Produktion, Vertrieb und Finanzbuchhaltung
- Entwicklung von Prozessbeschreibungen und regelmäßigen Reportings
- Erhebung und Definition von Kennzahlen zur Messung der Leistungen und Kosten innerhalb des Supply Chain Bereichs
- Datenanalyse, Datenpflege und Sicherstellung der Datengenauigkeit des ERP-Systems
- Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Optimierung von MS Dynamics
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Controlling
- Erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain
- Idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics
- Interesse an technischen Fragestellungen / technische Affinität
- Interesse an der Gestaltung und Integration von IT-Lösungen im Zusammenhang mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Konzeptioneller, selbstständiger und proaktiver Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Organisationsstärke und Zielstrebigkeit
- Teamfähigkeit
- Empathisches und verbindliches Auftreten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Firmenfeiern und -Events
- Firmenticket/Fahrgeld
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Getränke, Obst
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Neues, modernes Firmengebäude in direkter Rheinnähe
- Betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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