Supply Expeditor (m/w/d)
Aufgaben
- Initiieren und Leiten von Gegenmaßnahmen bei Lieferverzug durch Lieferanten: Sie sind verantwortlich für die Einleitung und Führung von Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Lieferungen termingerecht und bedarfsgerecht erfolgen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachexperten: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und Experten zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten
- Laterale Führung von Teams zur Herbeiführung einer Lösung: Sie führen Teams ohne direkte Weisungsbefugnis, um gemeinsam Lösungen für auftretende Probleme zu finden
- Ganzheitliches Management von Eskalationen: Sie managen Eskalationen umfassend und stellen sicher, dass der Informationsfluss innerhalb des Unternehmens bis hin zum Reporting an den Führungskreis und die Geschäftsführung gewährleistet ist
- Sicherstellen eines Lessons Learned nach erfolgreichem Abschluss der eingeleiteten Maßnahmen: Nach erfolgreichem Abschluss der Maßnahmen und Lieferungen durch den Lieferanten sorgen Sie dafür, dass ein Lessons Learned durchgeführt wird, um Fehlerursachen nachhaltig zu beheben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams, vorzugsweise im Bereich SCM und/oder Entwicklungsprojekte
- Gutes technisches Verständnis und allgemeine Kenntnisse über Fertigungsprozesse in verschiedenen Branchen
- Erfahrung in der Analyse von Terminplänen, technischen Unterlagen und Fortschrittsberichten
- Fortgeschrittene IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP MM, sowie Erfahrung in der Projektarbeit
- Hervorragende Kommunikations- und Schnittstellenmanagementfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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