Teamlead Controlling (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 769446/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant, mit Sitz im zentralen Westen von Hamburg, ist weltweit der größte FMCG-Dienstleister in der Tourismusbranche und auf Expansionskurs. Der Grundstein für den Erfolg unseres Mandanten sind die Mitarbeiter*innen. Diese zeichnen sich durch Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Respekt und Leidenschaft aus. Sie erkennen sich in diesen Attributen wieder und möchten ihr Controlling-Know-how sowie (erste) Führungserfahrung im Finanzwesen erweitern? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • Sie sind Ansprech- und Sparringspartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen – sowohl für die Geschäftsführung als auch für Führungskräfte im Unternehmen. Darüber hinaus arbeiten Sie in bereichsübergreifenden Projekten mit und leisten durch die kontinuierliche Optimierung der Abläufe sowie Prozesse einen wichtigen Beitrag zum gesamtwirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
  • Implementierung von Indikatoren (und Optimierung dieser) zur Früherkennung von businessrelevanten Herausforderungen sowie das Bearbeiten und Weiterentwickeln von Finance-Themen, die das Unternehmen mittel- bis langfristig voranbringen. Das heißt beispielweise konkret: die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente zu einer einheitlichen, automatisierten Reporting- und Planungsplattform
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmensplanung, inkl. der Koordination und Durchführung über alle Fachbereiche hinweg
  • Das Reporting der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung) sowie die Validierung des monatlichen Forecasts liegen in Ihren Händen. Sie führen die Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Analysen durch und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab.
  • Investitionsprojekte werden von Ihnen in strategischer und wirtschaftlicher Hinsicht beurteilt.
  • Die Verantwortung für die Realisierung der Controlling-Anforderungen der Business-Units – Vertrieb, Umsatz, Kosten und Investitionen – liegt bei Ihnen
  • Mit Ihrem professionellen und proaktivem Risikomanagement behalten Sie den Gesamtüberblick
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Mitarbeitenden wird von Ihnen gefördert

Profil

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit. Idealerweise haben Sie bereits Branchenerfahrung sammeln können und sind mit den Besonderheiten eines internationalen (Konzern-)Umfelds vertraut
  • Erste Führungserfahrung (fachlicher oder disziplinarischer Natur) ist wünschenswert
  • Vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, der Konzernkonsolidierung sowie in der Erstellung von Investitionsrechnungen (Business Cases) sind bei Ihnen vorhanden
  • Umfangreiche Kenntnisse im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen (KPIs) und der sichere Umgang mit ERP- (idealerweise SAP), Reporting-, Analyse- und Planungstools
  • Analytisches Denken sowie eine strukturierte Vorgehensweise 
  • Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung zeichnen Sie aus
  • Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzustellen
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Engagement, um Themen voranzubringen und Prozesse zu optimieren
  • Sie scheuen sich nicht davor kritische Themen anzusprechen und sind hartnäckig, wenn es darum geht, die Lösungsfindung im Arbeitsalltag nicht aus den Augen zu verlieren
  • Gleichzeitig pflegen Sie einen empathischen sowie wertschätzenden Umgang im Kollegium und kommunizieren entsprechend freundlich, wenn auch bestimmt 
  • Verlässliche Ergebnisse erzielen Sie auch unter höherer Arbeitsbelastung
  • Als interner Dienstleister (Business Partner) und Impulsgeber verstehen Sie sich als kompetenter Ansprechpartner gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern
  • Es gelingt Ihnen kurzfristig, sich einen 360-Grad-Überblick zu verschaffen, um die Themen anderer Abteilungen, die für das Controlling von Relevanz sind, entsprechend einzubeziehen
  • Ihr Führungsstil ist ziel- und mitarbeitendenorientiert. Sie besitzen eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz; Standpunkte vertreten Sie angemessen und Sie sind geübt darin, Überzeugungsarbeit zu leisten

Benefits

  • Ein Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Entwicklungsperspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation – wir machen gemeinsam Fehler und lernen daraus
  • Persönliche Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office & 30 Tage Urlaub
  • Fahrtkostenerstattung oder kostenloser Parkplatz
  • Attraktive Benefits durch deine Sodexo Mitarbeiterkarte (bei Denns Biomarkt, Christ, u.v.m.)
  • Corporate Benefits für vergünstigte Angebote unserer Kooperationspartner (z.B. Adidas, Nike, Bosch, etc.)
  • Sie betätigen sich gerne sportlich? Wir bezuschussen ihre Fitnessstudiogebühr
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer internen Akademie: ob fachlich oder persönlich - wachsen Sie mit uns
  • Unser WIR-Gefühl: wir freuen uns auf gemeinsame Projekte, Teamevents oder das gesellige Feierabend-Bier mit Ihnen
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und moderne Büroräume
  • Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten for free sowie gelegentliche Produkt-Tastings

Gehaltsinformationen

  • 70.000 - 90.000€ entsprechend der Berufserfahrung

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Laura Mischke
+49 40 300859 309
Referenznummer : 769446/1
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