Teamlead Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde agiert im Pflegesegment und ermöglicht Menschen im Alter Begleitung, Unterstützung und Pflege in allen Lebenssituationen.
Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
- Personalentwicklung deiner Mitarbeitenden durch die Koordination und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Optimierung relevanter Prozesse und Support im operativen Tagesgeschäft durch fundierte Expertise
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und einer hohen Datenqualität
- Erstellung und Pflege von Bearbeitungs- und Verfahrensanweisungen sowie Monitoring von Grenzthemen wie Zeitwirtschaft
- Begleitung externer Prüfungen als Hauptansprechpartner*in
- Anlaufstelle für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden sowie interne Schnittstellen
Profil
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du verfügst über profunde Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts
- Du agierst als wertschätzende und kooperative Führungskraft mit Hands-on Mentalität
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office sowie weiteren fachbezogenen gängigen IT-Systemen in der Entgeltabrechnung (SP Data von Vorteil)
- Strategisches, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, sowie die Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeiter sind dir wichtig
Benefits
- Ein attraktives Gehalt (u.a. Sonderzahlungen )
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt zwischen 75.000 und 80.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.