Teamleiter Finanzen (e.V.) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation, welche sich für eine gerechte Welt ohne Armut einsetzt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanzteams (e.V)
- Verantwortung der entsprechenden Finanz- und Controllingthemen
- Verantwortung für die Budget- und Forecasterstellung inkl. der Monats- und Quartalsauswertungen
- Verantwortung aller buchhalterischen Angelegenheiten (Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung)
- Aufstellung des Jahresabschlusses, ggf. unter Hinzuziehung des Steuerberaters sowie Abstimmung mit dem Jahresabschlussprüfer
- Beratung des Vorstandes und des Führungskreises in relevanten finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
- Implementierung von Prozessen und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse
- Verantwortung der Projektthemen im Finanzbereich u. a. Aufbau einer VKR
Profil
- Ein abgeschlossener akademischer Abschluss oder eine ähnliche Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftsberichten, Budgets und Jahresabschlüssen und Personalführung
- Sie bringen idealerweise grundlegende spezielle oder wissenschaftliche Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, aktuelle Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts sowie des Gemeinnützigkeitsrechts mit
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools u. a. der eingesetzten Buchhaltungs- und Kostenrechnungssoftware (Addison oder vergleichbares), sehr gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Interesse an der Mitarbeit im internationalen Vereinsverbund mit sehr guten Deutsch und Englisch Kenntnissen
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Vereins
Benefits
- Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut
- Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit einer modernen technischen Ausstattung
- Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Firmen- und Kennenlernevents
- Sabbaticals nach Absprache
- Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung nach der Vereins Gehaltsgruppe
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.