Teamleiter IT (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Gestaltung, Entwicklung, Wachstum und das Coaching für ein ca. 10-köpfiges Team im Bereich Network Operation Center
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Scrum Master des Teams und anderen Teams aus dem Netzwerkbereich, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen bereitzustellen
- Unterstützung der Teammitglieder des Campusteams bei der persönlichen und kompetenzbasierten Weiterentwicklung
- Regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Coaching und Mentoring von Junior Teamleitern
- Regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitern des Netzwerkbereichs zur Definition von Standards in der Mitarbeiterführung
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustausches im Team
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in leitender Funktion im Bereich der Netzwerktechnologie
- Praktische Erfahrung in einem agilen Umfeld und Verständnis für die Komplexität der agilen Transformation
- Selbständige ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, eine nachhaltige und umsichtige Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Gehaltsinformationen
- Bis 90.000 Euro p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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