Teamleiter IT Governance (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und stetige Optimierung der vier Bereiche, für die das Team: General IT Governance, IT Vendor Management, Test- and Release management und User Access Management
- Personalführung, Coaching und Motivation der Teammitglieder
- Kapazitätsplanung sowohl für das Tagesgeschäft als auch für projektbezogene Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen innerhalb des Technologiebereichs sowie dem Leiter der Technologieabteilung
- Management der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, insbesondere zu den Teams der 2. und 3. Line und deren Managern
- Überwachung externer Dienstleister, die Technologiedienstleistungen für das Unternehmen erbringen
- Berichterstattung an den Leiter der Technologieabteilung
Profil
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Förderung ihrer Entwicklung
- Empathischer Teamplayer
- Solide Kenntnisse in relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, ...)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Teams
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Benefits
- Umfassendes Benefits-Paket
- Unterstützung der persönlichen und professionellen Entwicklung
- Flexibles Arbeitsumfeld, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Dynamisches Arbeitsumfeld und Karrieremöglichkeiten
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Jahresbrutto
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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