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Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)
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Über das Unternehmen
- Mein Mandant agiert als Spezialist für Sicherheitsschuhe und Arbeitsbekleidung mit Sitz in Künzelsau und gehört zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Die Gruppe ist in 7 Ländern tätig und beschäftigt insgesamt über 450 Mitarbeitende.
Aufgaben
- Führungsverantwortung: Leitung des operativen Einkaufsbereichs.
- Teamförderung: Führung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Leistungsziele: Überwachung und Verbesserung der Einkaufsleistungskennzahlen und Sicherstellung der Lieferbereitschaft.
- Lieferantenmanagement: Kontinuierlicher Austausch und Förderung unserer globalen Lieferantenbeziehungen.
- Budgetkontrolle: Verantwortung für Budgets und Kostenstellen.
Profil
- Akademische Bildung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.
- Berufserfahrung: Führungserfahrung im Bereich des operativen Einkaufs.
- Analytische Kompetenz: Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit.
- Arbeitsweise: Strukturiert und selbstständig, mit einer Affinität für Zahlen und einer betriebswirtschaftlichen Denkweise.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit MS Office und SAP MM ist von Vorteil.
Benefits
- Stabilität und Kultur: Ein unbefristete Festanstellung und eine duzende Unternehmenskultur.
- Entwicklung und Wachstum: Stetige Aufstiegschancen dank unserer offenen Feedback-Kultur und flachen Organisationsstruktur.
- Gesundheit und Kultur: Ein breites Angebot an Gesundheits- und Kulturprogrammen innerhalb des Unternehmens-Konzerns.
- Teamgeist: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl sowohl unter Kollegen als auch mit unseren Geschäftspartnern.
- Einblick und Vielfalt: Einblick in die Kernprozesse des Unternehmens und Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten.
- Flexibilität: Eine flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice-Optionen, gleitende Arbeitszeiten und vieles mehr.
- Vergütung und Vorteile: Eine gerechte Bezahlung sowie Zusatzleistungen wie Vermögensbildung und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Gehaltsinformationen
- 80.000 € - 90.000 €
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 290© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.