Teamleiter Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Langen, Hessen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 794905/1
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Über das Unternehmen

Mit ca. 20.000 Mitarbeitenden in der DACH Region bietet unser Mandant multitechnische Dienstleistungen im Bereich Energie und Kommunikation an.

Aufgaben

  • Standortübergreifende Führung des Payroll Teams und Koordination für 4 Gesellschaften
  • Sicherstellung und Optimierung der Entgeltabrechnung und Prozesse
  • Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, Jahresabschlüsse
  • Beratung und Begleitung bei Prüfungen
  • Unterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP-Abrechnungssysteme)

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar
  • Umfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit SAP HCM und Tarifwerken
  • Freude an Teamleitung, verbindliches Auftreten und pragmatisches Handeln

Benefits

  • Attraktives Gehalt: Erfolgsbaustein, anteiliges 13. Gehalt, Aktienbeteiligung
  • Empfehlungsprogramm: bis zu 2.550 € Prämie
  • Flexible Arbeitszeiten: 7–22 Uhr, ca. 50 % remote
  • Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 optionale Tage
  • Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Perspektiven, individuelle Weiterbildung

Gehaltsinformationen

Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 100.000 EUR.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Jessica Mosler-Sikora
Referenznummer : 794905/1
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