Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Aufgaben
- Fachliche &disziplinarische Leitung und Führung des HR-Entwicklungsteams
- Einführung und fortlaufende Verbesserung von Prozessen, Tools und Methoden im Bereich Learning & Development
- Selbstständige Durchführung von strategischen und internationalen Projekten im HR-Development, inklusive Budgetverantwortung
- Beratung der HR-Abteilung und der Führungskräfte zu Entwicklungsbedarfen sowie zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende
- Entwicklung und Implementierung globaler Richtlinien und Standards sowie Überwachung von KPIs
- Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen und Erstellung maßgeschneiderter Programme und Initiativen, zum Beispiel im Talent Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie oder Wirtschafts-/Geistes-/ Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & People Development
- Inspirierende Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Duz-Kultur, keine Dresscodes
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Betriebseigene Kita
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufs- und Führungserfahrung in diesem Bereich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 215© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.