Teamleitung Qualitätssicherung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz im Markgräflerland entwickelt, produziert und vertreibt seit 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe für verschiedene Branchen, wie die Wasser- und Energiewirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den Weltmarktführern. Es sichert seine Eigenständigkeit und Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Lösungen in allen Geschäftsbereichen. Das Unternehmen engagiert sich für das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden und übernimmt Verantwortung für die Gesellschaft durch Projekte in sozialen, umwelttechnischen und humanitären Bereichen.
Aufgaben
- Sicherstellung der Qualität von Bauteilen und Prozessen sowie die Einhaltung aller relevanten Standards.
- Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Förderung eines starken Qualitätsbewusstseins im Team.
- Verantwortung für die Freigabe von Fertigungsprozessen und Durchführung von Wareneingangsprüfungen und Erstbemusterungen.
- Bearbeitung von Reklamationen und Nutzung von Fehlern zur Ursachenanalyse und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Einkauf zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität.
- Reporting und Analyse der Qualitätskennzahlen des Werkes und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung, vorzugsweise in der Zerspanungstechnik.
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine methodische und analytische Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
- Freude an der Entscheidungsfindung und ein starkes Umsetzungsvermögen für nachhaltige Verbesserungen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jobticket und hervorragende Verkehrsanbindung (in der Nähe des Bahnhofs).
- Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
- Erstklassiges Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents und vieles mehr).
- Zeitwertkonto.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Und vieles mehr.
Gehaltsinformationen
80.000 EUR
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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