Teilereifegradmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Vertreter der Interessen des Bereichs Operations (Logistik und Qualität) in der jeweiligen Commodity innerhalb der Organisation
- Plausibilisierung und Abstimmung von Stücklisten zur Sicherstellung der Versorgung von Prototypenaufbauten
- Koordination und Abstimmung von Terminplänen ausgerichtet auf erste Serienwerkzeugfallende Teile sowie das Einleiten und Nachverfolgen von entsprechenden Eskalationsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden, um den Teilereifegrad der jeweiligen Commodity zu steigern
- Abstimmung bzgl. Werkzeugterminmanagement mit Lieferanten und externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für logistische Fragen in Bezug auf getätigte Bestellungen, Supply Chains etc.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Automotive oder vergleichbarer Ausbildung
- Erfahrung in Projektmanagement insb. bei Entwicklungsprojekten sowie im Umgang mit Lieferanten
- Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses in Entwicklungsorganisationen
- Gute SAP sowie MS Office Kenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und soziale Kompetenz
- Hohe und schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu erfassen, diese zu analysieren und Lösungen herbeiführen
- Anwendung von Methoden- und Prozesskompetenz zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.