Teilzeit Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personalakten)
- Ansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem (Stammdatenpflege, Kontrollen, Auswertungen, Abwesenheitsmanagement)
- Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft
- Teilnahme an wechselnden Projekten (Digitalisierung und Prozessoptimierung).
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägte technische Affinität sowie präzise, sorgsame und analytische Arbeitsweise
- Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise mit guter Eigenorganisation
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und optimale Voraussetzungen für die Implementierung eigener Ideen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Arbeitsmittel
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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