Terminplaner im Anlagenbau (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme und Überprüfung des Umfanges (Scope) auf Vollständigkeit der Angaben und Rückgabe bei Unvollständigkeit an den Anforderer
- Überprüfung im TA-Tool oder SAP, ob ein archiviertes Jobpaket vorhanden ist, und Nutzung dieses als Basis für das neue Jobpaket
- Identifizierung benötigter interner und externer Ressourcen (z.B. Material, Hilfsmittel, Equipment, Firmen) und erforderlicher Tätigkeiten zur Durchführung der Arbeiten
- Erstellung von Kostenschätzungen und Anforderung von Kostenvoranschlägen bei Bedarf
- Selbständige Entscheidung innerhalb eines bestimmten Finanzrahmens über die Annahme/Ablehnung dieser Kostenvoranschläge bzw. Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung
- Information über die örtlichen Bedingungen des zu planenden Auftrages
- Planung der Abfolge der Arbeitsschritte des Jobpaketes im TA-Tool unter Angabe der benötigten Ressourcen, Materialien, Prüfverfahren und Dienstleistungen
- Übergabe der fertigen Arbeitsmappe an den TA-Scheduler
- Aktualisierung des erstellten und archivierten Jobpakets anhand von Rückmeldungen aus den ausführenden Bereichen
- Teilnahme an TA-Planungsmeetings und Schedulemeetings sowie Erhalt von Informationen über Änderungen bestehender/neuer Jobs
- Unterstützung des Work Activity Coordinators und des TA Coordinators auf Anforderung
Profil
- Fundierte Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise mit Qualifizierung als Meister oder Techniker
- Fähigkeiten, Fachwissen und Erfahrungen in der Instandhaltung
- Schwerpunkt auf Planung von multidisziplinären Projekten in der Petrochemie und Chemie, insbesondere Raffinerie- und Chemieanlagen
- Erfahrung mit einschlägiger Planungssoftware, z.B. Primavera oder MS Project
- Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft-Excel
- Kenntnisse der phasenbasierten Projektabwicklungsstruktur
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Spannende Projekte im Bereich Anlagenbau
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Kundenunternehmens
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Wertschätzende und offene Unternehmenskultur
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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