Test-Engineer- Inertial-Sensors (m/w/d)
Über das Unternehmen
Aufgaben
- Mitarbeit in einem Team zur Festlegung von Teststrategien im Bereich der Entwicklung von Intertialsensoren
- Koordination interdisziplinärer Bereiche sowie Durchführung und Auswertung komplexer Experimente/Messungen an MEMS-Inertial-Sensoren
- Verantwortung für eine systematische Definition und Konfiguration von Sensorfunktionen
- Definition von Teststrategien und Vorantreiben der Implementierung von Testverfahren und entsprechender Infrastruktur
- Bewertung von Ergebnissen der Sensor-Charakterisierung inkl. Durchsprache mit den jeweiligen Stakeholdern
- Verständnis für typische Fehlermodi und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen mittels Methoden der Fehleranalyse
- Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Mikrosystem-Technik; Mikroelektronik; Elektrotechnik oder eines verwandten Bereichs, PhD Vorteilhaft
- Industrieerfahrung im Bereich der Entwicklung von Sensoren oder Sensor-Messsystemen
- Ein tiefes Verständnis von Gyroskop- und Beschleunigungssensorsystemen ist von Vorteil
- Allgemein gutes Verständnis von (MEMS-)Sensorsystemen und damit verbundenen Testkonzepten
- Praktische Erfahrung in der Definition, Durchführung und Verifizierung von Tests
- Erfahrung in der statistischen Analyse und Datenauswertung in Matlab oder Python
- Hohes Maß an interdisziplinärem Verständnis, Kundenorientierung, Kreativität und unternehmerischem Denken
- Zwischenmenschliche Erfahrung mit gruppen- und kulturübergreifender Zusammenarbeit
- Analytische, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verpflichtend; Deutschkenntnisse sind ein Plus
Benefits
- Vergütung nach iGZ, einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Einsatz bei marktführenden Kundenunternehmen im Technologiebereich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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