Test Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse von Anforderungen und Design von Testkonzepten
- Generierung von Testdaten und Wahl geeigneter Testmethoden und Testprozessen
- Verantwortung für geplante automatisierte End-To-End-Tests über alle Testphasen
- Durchführung automatisierter Tests in entsprechenden Umgebungen
- Überwachung und Dokumentation der Testergebnisse
- Mitverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und Testmethoden
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Test-Engineering-Umfeld klassischer sowie agiler Softwareprojekte
- Erfahrung im Einsatz von Testmanagement- und Testautomatisierungstools wie Jira, Confluence und Tosca
- Gute Datenbankkenntnisse (SQL, Oracle DB)
- Erfahrung im Test von Java Web-, Batch- oder Cobol-Applikationen
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Benefits
- 38,5 Stunden/Woche
- Gleitzeit
- Home Office
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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