Testautomatisierer (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse der Anforderungen und Entwicklung von wieder verwendbaren, skalierbaren und robusten automatisierten Testfällen für verschiedene Testphasen z.B. Unit Tests, Integrationstests, End-to-End-Tests
- Beratung der Entwickler, Testmanager und anderen Stakeholdern, um Testanforderungen und -ziele zu definieren
- Gestaltung von Teststrategien, die die Automatisierung priorisieren und die Effizienz des Testprozesses maximieren
- Sicherstellung, dass die automatisierten Tests die wichtigsten Anwendungsszenarien abdecken
- Beratung des Entwicklungsteam, um Testfälle frühzeitig im Entwicklungszyklus zu integrieren
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der automatisierten Tests, um sicherzustellen, dass sie weiterhin effektiv und aktuell sind
- Identifikation und Behebung von Problemen in bestehenden automatisierten Tests
- Optimierung der Testskripte, um ihre Ausführungszeit zu minimieren und die Testabdeckung zu maximieren
- Analyse von Testergebnissen und Identifizierung von Fehlern oder Unstimmigkeiten
- Identifikation der Ursachen von Fehlern und die Entwicklung von Lösungen
- Schulungen in den verwendeten Automatisierungstools und -techniken
- Weitergabe von Best Practices für die Testautomatisierung und Förderung einer automatisierungsorientierten Testkultur
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Testautomatisierung, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Testautomatisierungs-Framework z.B. Playwright, Selenium, Cypress
- Erfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools z.B. Jenkins, GitLab CI und Versionskontrollsystemen z.B. Git
- Fundierte Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Sprachen wie JavaScript/Typescript
- Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten sowie eine genaue und detailorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Benefits
- Freiheit und Flexibilität als Freelancer.
- Spannendes Projekt in einem agilen Umfeld.
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.