Testmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Entwurf und Steuerung einer Teststrategie und Testkonzept
- Verwaltung der Testplanung und -durchführung sowie Formulierung und Forcierung der Strategie für automatisierte Tests
- Qualitätssicherung durch organisatorische und technische Maßnahmen im Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z.B. Architektur, (Lead) Product Owner, Service,- und Qualitätsmanagement)
- Definition von Qualitätskriterien (Quality Gates) sowie Auswahl von Test-Werkzeugen und Steuerung der Integration unterschiedlicher Testwerkzeuge in die Systemlandschaft
- Definition von Rahmenbedingungen für Test-Code / Glue-Code für BDD-Testing und Code für die Test-Automatisierung
- Verantwortung für das Reporting der Testergebnisse sowie für die Pflege und Verbesserung bestehender Testfälle und des Arbeitsablaufs
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Testfällen hinsichtlich Funktionalität, API, Leistung, Integration und Nutzbarkeit
- Praxis in der fachlichen Führung von Mitarbeitern im Entwicklungs- oder Testbereich
- Sichere Kenntnisse hinsichtlich Microservices-Tests in komplexen Architekturen mit CI/CD-Struktur und Pipelines, z.B. Gitlab-Pipeline/Jenkins sowie grundlegendes Verständnis von DevOps Tätigkeiten
- Umfassendes Know-how im Bereich Testautomatisierung (Frontend und Backend), Behavior Driven Testing sowie in Frameworks wie z. B. Selenium, Cypress, Behave
- Kenntnisse hinsichtlich Programmiersprachen für End-to-End-, UI- und Funktionstests (Gherkin)
- Erfahrung im Test-Management in agilen Projekten (Scrum) sowie mit Ticketmanagement- und Dokumentationstools (Jira, Confluence) Praxis mit Komponenten-, Akzeptanz-, Integrations-, Last- und Stresstests, Debugging und Performance-Messungen sowie mit Tools wie Postman oder SoapUI
Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Remote Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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