Testmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien und -plänen
- Erstellung von Testkonzept und Vorgaben
- Koordination und Durchführung von Tests in allen Teststufen
- Erstellung und Pflege von Testdokumentationen
- Analyse und Bewertung und Reporting von Testergebnissen
- Überwachung des Testfortschritts
- Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung
- Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern zur Fehlerbehebung
- Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Softwareprodukte
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testmanagement und Softwaretesting (z.B. Test Analyst, Test Manager), um aus unterschiedlichen Perspektiven auf die Qualitätssicherungs- wie auch den Softwareentwicklungsprozess zu blicken
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen (tiefgreifende Kenntnisse in der Erstellung von Testfallmethoden)
- Priorisierung von Test und Erfahrung von Risikomanagement
- Erfahrung mit Linux/ Git / mit dem Rollout von CI/CD Pipelines / Containerstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Testautomation und Automationsframeworks
- Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache ( Java / Python )
- Zusatzqualifikation oder nachweisbare vertiefende Weiterbildungen im Bereich Softwaretesting (ISTQB Zertifizierung (Testmanager) fullavancde)
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Maßgeschneiderte Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung und eine weitsichtige Altersvorsorge
- Gesundheitspakete, Sportangebote bis zu Aufklärungsaktionen
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- 75.000-100.000 Euro p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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