Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst (m/w/d)
Über das Unternehmen
Je nach Qualifikation beläuft sich Ihr Jahresgehalt auch bis zu 57.000 Euro
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den Vertrieb aus dem Innendienst heraus, indem Sie projektspezifische Details unter Verwendung verschiedener Datenquellen überprüfen und daraus resultierend potenzielle Kunden identifizieren.
- Sie ergreifen proaktive Maßnahmen, um potenzielle Kunden durch Kaltakquise und E-Mails zu erreichen.
- Die Unterstützung bei der Entwicklung von Marktplänen für lokale Kunden und die Aktualisierung von monatlichen Verkaufsberichtsmetriken fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Den Trend im Blick: Sie führen auf internationaler Ebene Recherchen durch, um über Markttrends, neue Projekte und aufstrebende Märkte auf dem Laufenden zu bleiben und halten das internationale und regionale Führungsteam darüber informiert.
- Die Erstellung von Berichten, Dashboards und Datenanalysen für lokale Transaktionen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Verwendung von verfügbaren Datenbanken um Unternehmen/Kontakte für Transaktionskunden anzusprechen.
Profil
- Sie haben große Freude am Vertrieb!
- Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss oder eine technische Berufsausbildung, beispielsweise zum technischen Produktdesigner (m/w/d), einen kaufmännischen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit technischer Affinität.
- Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Datenanalysen mit.
- Zudem überzeugen Sie mit fortgeschrittenen Kenntnissen in MS-Office Tools, einschließlich Excel, Word und PowerPoint.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Kaltakquise sammeln können.
- Die Kommunikation in der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem.
- Kreativität und lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsbereitschaft und Motivation zählen zu Ihren Stärken.
Benefits
- Tiefe Einblicke in die Vertriebstätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
- Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen
- Eine 36-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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