(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Testautomation
- Übernahme von Administrations- und Konfigurationstätigkeiten
- Aufbau und Betrieb von Umgebungen in den Bereichen Private und Public Cloud
- Unterstützung der Plattform- und Developer-Experience-Teams im Schwerpunkt Cloud Native Technology Stack
- Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterbildung im Verantwortungsbereich
- Dokumentation von Best-Practice-Ansätzen und Unterstützung beim abteilungsübergreifenden Wissensaustausch
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine IT-technische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis
- Kenntnisse im Umgang mit Kubernetes, idealerweise Kenntnisse in Red Hat OpenShift sowie im Betrieb hybrider Cloud-Umgebungen mit AWS
- Know-how in der Implementierung von CI-/CD-Pipelines sowie im Deployment von großen Softwareanwendungen vorteilhaft
- Kenntnisse in Microservices-Architekturen und API-Design (REST, Messaging) sowie grundlegendes Verständnis für Netzinfrastrukturen (Routing, Loadbalancing, DNS)
- Analytische, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban)
Benefits
- Toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 90.000 Euro Bruttojahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 401© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.