Logistikplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Umsetzung logistischer Prozesse, Koordinierung aller beteiligten Funktionen der Supply Chain
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Standardverfahren für die Abwicklung des Materialflusses mit internen und externen Lieferanten nach „Lean“-Gesichtspunkten (Pull-Flow, transparent, visuell)
- Auswahl des für den jeweiligen Einsatzfall geeigneten Logistikverfahrens inkl. Einer Wirtschaftlichkeits-betrachtung (Total Cost Ansatz), Planung der Anwendung sowie Begleitung und Controlling der Umsetzung
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Logistikverfahren mit dem Ziel der Produktivitätserhöhung, effektiverer Flächennutzung sowie Verbesserung von Ergonomie und Arbeitssicherheit
- Erstellen von Logistikspezifikationen, Entwicklung von Standardvorgaben für Lieferanten und Prüfung von Fall zu Fall auf spezifische Anforderungen (Abrufparameter, Ladungsträger, Packlisten/Bestückungsreihenfolge), Mitwirkung bei Verhandlungen, Umsetzung von LEAN / APSYS Themen im Bereich der Supply Chain, Logistik und Operations
- Unterstützung des Einkaufs bei Optimierung und Ausbau des standardisierten C-Teile Beschaffungssystems mit externen Dienstleistern, Definition geeigneter Bereitstellprinzipien für unterschiedliche Materialgruppen
Profil
- Hochschulausbildung (z.B. Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaft)
- Fundierte technologische und logistische Berufserfahrungen
- Moderrationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten
- Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kreativität,
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen nach Bedarf
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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