Jungbauleiter Hoch- & Tiefbau (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bundesweit
Startdatum: sofort
Referenznummer: 771571/1
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Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Überwachung der Abwicklung von Bauprojekten 
  • Mitwirkung bei der Ausschreibung und Einholung von Kostenvoranschlägen
  • Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und Planern
  • Abnahme von Leistungen und Lieferungen
  • Aufmaß- und Rechnungsprüfung
  • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle
  • Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen (Bauingenieurwesen, Architektur) oder vergleichbare Ausbildung
  • Hohe Reisebereitschaft, da die Baustellen deutschlandweit angesiedelt sind
  • Erste Berufserfahrung wünschenswert aber keine Voraussetzung
  • Bereitschaft, sich neues Wissen im eigenen Arbeitsbereich anzueignen
  • Strukturierte, zuverlässige und nachhaltige Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einstiegsmöglichkeit ins Berufsleben mit umfassender Einarbeitung und spannenden Projekten
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Langfristige Karrieremöglichkeiten
  • Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche, verbindliche und wertschätzende Unternehmenskultur

Gehaltsinformationen

  • Ab 48.000 € für Berufseinsteiger bis 60.000 € für 3-5 Jahre Berufserfahrung

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Daniel Schaad
+49 221 88041 363
Referenznummer : 771571/1
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