Toleranzmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Überwachung und Optimierung der Toleranzkette für Fugen im Produkt und angrenzenden Fahrzeugbauteilen
- Nutzung interner Tools zur Toleranzkettenberechnung, Plausibilitätsprüfung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Erste Ansprechperson für den OEM in Fragen zu Fugen und Toleranzen
- Statistische Auswertung der Toleranzen im Kontext zur Baugruppe und Anlagentoleranz
- Während der Produktion sicherstellen, dass die Toleranzen den OEM-Vorgaben entsprechen
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung und Qualitätsmanagement
- Sie mit der Konstruktion von mechanischen Bauteilen und insbesondere mit der statistischen Toleranzrechnung vertraut
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Minitab oder sonstigen Programmen zur Datenauswertung
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.