Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Als Einkäufer / Purchaser (w/m/d) bist du mitverantwortlich für die Betreuung und Ausführung des “Procure-to-Pay” (P2P) - Prozesses im operativen Einkauf
- Du nimmst SAP-Bestellanforderungen an, prüfst diese inhaltlich und erstellst Bestellungen im SAP-System inkl. dem Einholen der erforderlichen Unterschriften und Versand an Lieferanten. Die preisliche Rechnungsprüfung zählt ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
- Du stellst die sachgerechte Anlage in SAP sowie die Nutzung von Rahmenverträgen innerhalb der Supply Chain Organisation sicher und du kommunizierst/ koordinierst dies zusammen mit den strategischen Einkäufern
- Dir obliegt im Rahmen des Bestellversandes auch eine Kontroll- und Prüffunktion hinsichtlich wichtiger Anforderungen an den Bestellprozess (bspw. Datenschutz, Menschenrechte und HSE)
- Du bist darüber hinaus verantwortlich für generelle SAP-Anpassungen/Änderungen, wie Kontierungsänderungen, Obligo Bereinigungen sowie für die Anlage bzw. Pflege von Lieferantenstammdaten
Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Darüber hinaus hast du Erfahrungen im „Procure-to-Pay“-Prozess und ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit SAP, idealerweise in MM (Modul Materialwirtschaft)
- Deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit internen Stakeholdern/ Bedarfsträgern sowie Lieferanten und Kollegen innerhalb der Supply Chain Organisation hilft Dir, Dich in einem vielfältigen Arbeitsumfeld zurechtzufinden
- Du hast Spaß daran, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten und reagierst offen und flexibel auf Veränderungen
- Hohe Prozessorientierung, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um sich in neue Themengebiete einzuarbeiten zeichnen dich aus
- Praktische Kenntnisse von gängigen MS Office Programmen hast du in der Vergangenheit erworben und bist sicher im Umgang mit diesen Tools
- Ebenfalls sprichst du sehr gut Deutsch, gute Englischkenntnisse kannst du idealweise auch vorweisen – sind aber kein Muss
- Fundierte SAP MM Kenntnisse in R3 und/oder S4 Hana sind Grundvoraussetzung
Benefits
- Internationales Unternehmen
- 38 Std./ Woche
- Hybrides Arbeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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