Einkaufscontroller / Data Analyst Group Purchasing (m/w/d)
Aufgaben
- Sammeln, Bereinigen und Analysieren von Daten aus verschiedenen Quellen wie Einkaufsdatenbanken, Lieferantendaten, Transaktionshistorien und Markttrends
- Identifikation von Mustern, Trends und Abweichungen, um Einblicke in das Einkaufsverhalten und die Performance zu gewinnen
- Bewertung von Lieferanten, auf Basis von Datenanalysen, anhand von Kriterien wie Preisgestaltung, Qualität, Lieferzeit, Zuverlässigkeit und Risikofaktoren
- Identifikation von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung durch Analyse von Ausgaben, Identifizierung von Einsparpotenzialen und Identifizierung von Alternativlösungen
- Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Lieferanten, Preisschwankungen, Lieferengpässen und anderen Faktoren
- Entwicklung von Modelle zur Risikovorhersage und Empfehlung von Maßnahmen zur Risikominimierung (Risikotool der WiG, Quellen: z. B. D&B, ecovadis etc.)
- Implementierung von geeigneten Systemen zur Datenorganisation und Datenmodellierung
- Zusammenfassen der Ergebnisse in BI-Tools und Reports
- Bereinigung der Datenbanken, Fehleranalyse und -korrektur
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare IT-affine Ausbildung
- Kompetenzen im Bereich BW, BI und Datenvisualisierung, vorzugsweise mit SAC
- Erfahrung im Bereich Datenarchitektur / -engineering sowie Datenanalyse
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. SQL) sowie Microsoft-Technologien (SSIS, SSAS)
- Sehr gutes Know-how in Mathematik und Statistik
- Interesse an innovativen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Machine Learning sowie an Einkaufsaktivitäten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie agiles Mindset
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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