HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein führendes Telekommunikationsunternehmen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Du entwickelst und setzt Strategien zur Mitarbeitergewinnung um.
- Du betreust und berätst die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Du organisierst und führst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter durch.
- Du unterstützt bei der Personalentwicklung und -planung.
- Du pflegst und verwaltest die Personalakten.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalwesen mit.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung: Inklusive Jahressonderzahlungen ab Beginn
- Zusätzliche Unterstützung: Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kinderbetreuung
- Entwicklungschancen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima: Gutes Betriebsklima und regelmäßige Team-Events
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und kann bis zu 65k betragen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 206© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.